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    崗位責任制通知文件

    崗位責任制通知文件

    • 分類:公司公告
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2021-01-27 09:58
    • 訪問量:0

    【概要描述】

    崗位責任制通知文件

    【概要描述】

    • 分類:公司公告
    • 作者:
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    • 發布時間:2021-01-27 09:58
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    詳情

    隆集發[2021]01

                                                            

    貴州京隆工程項目管理(集團)有限公司

     

    關于進一步明確和落實崗位責任制的通知

     

    集團各分公司、科室及工作部門:

           實行崗位責任制有助于辦公室工作的科學化、制度化。建立和健全崗位責任制必須以任務定崗位,以崗位 定人員,責任落實到人,各盡其職,達到事事有人負責的目標,改變以往有人沒事干,有事又沒人干的局面,避免苦樂不均現象的發生。

    為進一步加強公司“制度化”建設,提高辦事效能,根據公司崗位責任要求,現將我公司落實崗位責任制的有關事項通知如下

    一、目的要求

    落實崗位責任制,是按照 “因事設崗、職責相稱”、“權責一致、責任分明”、“責任到人、便于考核”的原則,科學劃分崗位職責,達到分工明確,責任到人,量化考評考核,提高效能,獎罰分明促進各項工作的規范化、制度化,達到高效優質管理的目標,崗位責任與員工簽訂的《勞動合同》及年薪制掛鉤,對員工日常工作的優劣考評考核均以崗位責任的落實程度體現。

    • 工作安排

    分公司及部門員工 2021 年115日前完成崗位責任書簽訂,報集團駐阡人事檔案室備案。各分公司及部門員工要高度重視,依據崗位責任書,結合自身實際,將工作職責逐條分解、細化、落實。對于職能職責交叉及不明確,要主動溝通,并列明上報。

     

          二〇二一年一月十日

     

    主題詞:明確  落實  崗位責任制  通知

     送:集團各部門   各分公司

    貴州京隆集團                          2021110

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          正式成立于2019年3月18日,前身為貴州京隆工程項目管理有限公司(簡稱京隆工程管理,英文縮寫JLEM)主要以市場主體自主選擇經營...【更多+】

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